Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société Logitud Solutions publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.
Index égalité femmes/hommes : Non calculable
Liste des indicateurs
Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Logitud :
Logitud Solutions œuvre activement au respect de l’égalité hommes/femmes par une politique salariale claire et basée sur les compétences des uns et des autres.
Malheureusement, notre index est incalculable car l’effectif des groupes valides est inférieur à 40 % de l’effectif total.
Néanmoins, notre total de 40/45 sur nos indicateurs calculables témoigne de notre implication afin de lutter contre les discriminations.
